Главная » Беременность » Расчет пособия по беременности и родам (БИР) – как расчитать декретные (больничные) за второго и третьего ребёнка

Расчет пособия по беременности и родам (БИР) – как расчитать декретные (больничные) за второго и третьего ребёнка

Расчет пособия по беременности и родам (БИР) - как расчитать декретные (больничные) за второго и третьего ребёнка

Пособие по беременности и родам ; один из видов социальной гарантии, направленный на защиту прав матери и закрепленный в Трудовом Кодексе РФ и в ряде законодательных актов.

Однако при неизменности самих законов размер выплат и порядок начисления может варьироваться в силу различных факторов (изменение МРОТ, индексация норм социальных пособий, изменение предельной суммы максимального заработка и т.д.). Рассмотрим особенности начисления пособия по БиР.

На 2014 год законодательно определено три категории женщин, которые имеют право на декретное пособие:

  1. трудоустроенные женщины;
  2. женщины, получающие высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (только при очной форме обучения);
  3. женщины, уволенные по сокращению или по причине ликвидации работодателя ; ИП (индивидуального предпринимателя). В подобных случаях пособие выплачивается только при условии, что женщина надлежащим образом встала на учет в Центре занятости населения.

Документы, которые требуются для получения пособия по БиР

Работающим женщинам предстоит собрать определенные документы:

  1. Справка о постановке на учет по беременности (обязательно указать срок принятия на учет).
  2. Больничный лист (лист нетрудоспособности по беременности).
  3. В случаях, когда в течение двух последних календарных лет женщина сменила несколько мест работы, требуется с каждого из них получить справки о среднем уровне заработка.
  4. Заявление на имя руководителя той организации-работодателя, которая будет непосредственно осуществлять выплату пособия.

Все вышеуказанные документы сдаются в отдел кадров работодателя, и на их основании принимается решение о том, как рассчитать размер декретного пособия.

Неработающие будущие мамы также должны встать на учет и получить больничный лист, а затем обратиться либо в учебное заведение, либо в службы социальной защиты населения.

Нужен образец должностной инструкции генерального директора ООО? Скачать можно здесь.

Изменения в нормах и законах

Как известно, по новому порядку начисления пособия по БиР в расчет берется средний доход женщины за период, равный двум календарным годам, которые предшествуют наступлению декретного отпуска с учетом всех премий и отпускных, но за вычетом периодов временной нетрудоспособности. Существуют, однако, законодательно установленные минимальные и максимальные лимиты по выплатам, изменяющиеся из года в год.

Так, например, изменился МРОТ: вместо 5205 руб. он составил 5554 руб. Это повлекло за собой изменение минимального среднедневного заработка, который является основой для расчета пособий.

Также изменилась максимальная сумма заработка, которую принимают в расчет для определения суммы пособия: для 2013 года она составила 568 тыс.руб. (для 2012 она по-прежнему осталась на уровне 512 тыс.руб.). Это привело к изменению максимального размера суммы, выплачиваемой в качестве пособия по БиР: среднедневной заработок женщины не должен превышать 1479,45 руб. (рассчитано как 512+568 тыс.руб., деленное на 730 дней).

Соответственно, максимальная сумма выплат по декретному пособию равна 207123 руб. (1479,45 руб.*140 дней) .

Расчет пособия по беременности и родам (БИР) - как расчитать декретные (больничные) за второго и третьего ребёнка

Расчет больничного осуществляется за период в 140 дней (70 до родов и 70 после). В случае осложнений при родах вторая часть периода увеличивается до 86 дней (общее число дней составит в таком случае 156), а в случае многоплодной беременности период расчета составит 194 дня (84 до родов и 110 после).

Таким образом, чтобы понять, как начислять пособие по БиР, нужно:

  • Определить, на основе какого количества дней будет осуществляться расчет (730 по умолчанию, минус дни временной нетрудоспособности, если таковые имели место быть).
  • Вычислить сумму среднедневного заработка женщины за предыдущие два календарных года. Если уровень доходов был ниже, чем МРОТ, в расчет принимается последний.
  • Умножить среднедневной заработок на 140, 156 или 194 дня, в зависимости от ситуации.

Помимо пособия по БиР, законодательно предусмотрена единовременная выплата беременным женщинам, которые на ранних сроках беременности (таким считается срок до 12 недель) встали на учет в женской консультации . Выплата производится либо организацией-работодателем, либо службой социальной защиты населения.

Смотрите также видео о расчёте пособий по беременности и родам:

Несомненно, одним из важнейших факторов при расчете больничного является стаж.

  • Если он составляет менее 6 месяцев ; выплаты будут рассчитаны на основании МРОТ вне зависимости от реального уровня дохода за период работы.
  • Если у будущей мамы стаж 1 год или имело место прерывание стажа, расчет будет произведен на основании реально полученных доходов (если они не превышают максимальный лимит), но исходя из все тех же 730 дней, что соответственно уменьшит размер среднедневного заработка, поскольку доход будет считаться за меньший промежуток времени.

Женщина имеет право по своему выбору заменить один или оба расчетных года на другие, если она в расчетный период была в отпуске по уходу за ребенком либо в декретном отпуске. Замена рациональна, если это повлечет за собой увеличение размера планируемого к получению пособия. Это применимо и к ситуации, когда в течение двух расчетных лет женщина была в отпуске лишь какое-то время, и к ситуации “из декрета в декрет”, когда доходы за два года отсутствовали полностью.

При принятии решения о том, как начислять декретное пособие, важно понимать и статус беременности ; одноплодная она или многоплодная. При одноплодной период отпуска, как упоминалось выше, составит 140 дней, при многоплодной ; 194 дня.

Больничный лист при одноплодной беременности выдается на 30-й неделе, при многоплодной ; на 28-й.

Расчет пособия по беременности и родам (БИР) - как расчитать декретные (больничные) за второго и третьего ребёнка

После рождения ребенка и окончания декретного отпуска, молодая мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком с получением ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если декретное пособие начисляется вне зависимости от того, есть ли уже у женщины дети или это ее первые роды, то размер пособия по уходу напрямую связан с наличием у женщины еще детей.

Начисление пособия по уходу в случае рождения первого ребенка

Размер пособия установлен как 40% от среднего ежемесячного заработка молодой мамы, для расчета которого берется опять же период в два последних календарных года работы. Общий заработок за этот период делится на 730 дней для определения среднего ежедневного заработка и полученный результат умножается на 30,4 (это среднее количество дней в месяце).

Соответственно, минимальная ежемесячная выплата, гарантированная государством, равна 2576,63 руб.

Законодательно определен и максимальный размер среднего заработка, который берется в расчет при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он совпадает с аналогичной цифрой для расчета пособия по БиР.

Соответственно, максимальный размер ежемесячных выплат составляет 17 990 руб. Рассчитывается он следующим образом: ((512000+568000)/730*30,4*0,4=17990 руб.)

Пособие по уходу за вторым, третьим и последующими детьми

В случае рождения второго ребенка размеры выплат на каждого из них суммируется, но в целом не может превышать средний заработок женщины за два последних календарных года.

Исходя из этого, получается, что минимальный размер пособия в случае рождения второго ребенка составляет 5153,26 руб.

Если так получилось, что два вида отпуска – по беременности и родам и по уходу за ребенком – совпали по времени, женщина сама может на свое усмотрение выбрать, какое пособие она хочет получать в этот период времени.

Начисление пособия по уходу за ребенком для трудоустроенных женщин

Расчет пособия по беременности и родам (БИР) - как расчитать декретные (больничные) за второго и третьего ребёнка

Выплату пособий беременной женщине осуществляет служба социальной защиты населения в случаях , когда она является:

  • студенткой-очницей,
  • состоит на учете в службе занятости в связи с увольнением по сокращению или ликвидации работодателя-индивидуального предпринимателя.

Для их получения ей необходимо обратиться в соответствующие органы по месту регистрации. А какой алгоритм получение пособия будет использоваться для работающих мам?

Для начала стоит помнить, что женщина в любой момент может досрочно выйти на работу. Работодатель обязан предложить ей должность и заработок не ниже того, что у нее были до отпуска, но при этом она теряет право на получения пособия по уходу. Однако если она работает на дому или неполный рабочий день, право его получения за ней сохраняется.

Озаботиться документальным оформлением пособия можно заранее. Для этого необходимо написать соответствующее заявление по месту работы. Поскольку в отпуске по уходу может находиться не обязательно мать, необходимо будет также представить справку о том, что выплата подобного пособия не была оформлена на себя вторым родителем.

Выгодно ли открывать свою парикмахерскую? Узнайте в этой статье.

Какие преимущества у ИП перед ООО? Можно узнать здесь.

Рассмотрим конкретные примеры начисления пособия по БиР.

Пример 1. Сотрудница Кузнецова планирует пойти в декретный отпуск в феврале 2014. она заработала 468000 руб., а в 2013 – 520 000 руб., при этом ни на больничный, ни в неоплачиваемый отпуск она за это время не уходила.

Соответственно, расчетный период составит 731 календарный день (так как 2012 год был високосным). Фактически заработанные суммы меньше установленного максимума, значит, именно на них нужно ориентироваться при расчете пособия. Получаем:

Эта сумма меньше верхнего предела в 1479,45 руб., а значит, размер пособия по БиР составит 1351,57 руб. * 140 дней = 189 219,8 руб.

Пособие же по уходу за ребенком составит (468 000 + 520 000)/731*30,4*0,4 = 16 435,09 руб.

Пример 2. Сотрудница Иванова собирается уйти в декрет в январе 2014. Она работает с сентября 2011 года и в 2012-2013 годах зарабатывала по 560 тысяч в год, но за этот период 20 дней находилась на больничном. Заработок в 560 000 руб. больше законодательно установленного максимума в 512000 руб. на 2012 год, но меньше, чем максимум в 568000 руб. 2013 года. Получается, что ее среднедневной доход составил (512 000 + 560 000)/(731-20) = 1507,74 руб.

Эта величина превышает предельный максимум в 1479,45 руб., а значит, пособие по БиР будет начислено как 1479,45 руб.*140 дней = 207123 руб. А пособие по уходу за ребенком будет составлять1479,45 руб.*30,4*0,4=17 990 руб.

Пример 3. Сотрудница Сидорова работает в организации с марта 2013 года и собирается в декрет в марте 2014. Это ее первое место трудоустройства и заработок за предыдущий 2013 год составил 380000 руб. Получается, среднедневной доход составил 380000/731 = 519,84 руб. Умножаем полученную цифру на 140 дней и получаем сумму в 72 777,6 руб.

Однако при любых расчетах следует помнить, что цифры актуальны всегда на данный текущий год, и уже с 1 января все может измениться. Особенно это важно учитывать тем женщинам, чей декретный отпуск должен начаться в последних числах декабря ; законодательство позволяет разрешать работать и после официального начала больничного листа, получая при этом свою обычную зарплату (если, конечно же, позволяет здоровье).

Таким образом, иногда бывает выгоднее проработать на неделю-другую больше до конца декабря. Тогда пособие по БиР будет начисляться из показателей уже следующего года, а они, как правило, выше аналогичных цифр года предыдущего.

Главное ; понимать, какие выплаты положены в какой момент времени и вовремя заниматься процедурами, необходимыми для их начисления и получения, но не забывать, что главное ; забота о своем здоровье и здоровье малыша.

Самые читаемые:

Разрешенные антибиотики при беременности (2 триместр): необходимость приема, последствия
Разрешенные ант…

Можно ли беременным пить пиво, последствия употребления
Беременная хоче…

Преждевременные роды
Преждевременные…

Плодное яйцо без эмбриона
Плодное яйцо бе…

Тонус матки при беременности: симптомы, признаки, что делать?
Симптомы тонуса…

Элевит при беременности, элевит при планировании беременности, отзывы
Элевит при бере…

40 Неделя беременности выделения белого цвета
40 Неделя берем…

Первая неделя беременности от зачатия
Первая неделя б…

Как определить пол будущего ребенка?
Как определить …

Можно ли забеременеть перед началом месячных?
Возможность зач…

Бактериальные и вирусные заболевания при беременности
1. Как бактерии…

Школа будущих мам
Школа будущих м…

Беременность после кесарева: запреты и прогнозы
Кесарево сечени…

Внематочная беременность: симптомы, признаки и последствия после операции и общие рекомендации
Внематочная бер…

Какие последствия после операции удаления маточной трубы при внематочной беременности: изменения в о…
Если удалили тр…

Витамина Е при планировании беременности и в период вынашивания ребенка — здоровье и спорт
Витамина Е при …

Резус-фактор отрицательный
Нравится Не нра…

Возможен ли секс во время беременности?
Сексуальная жиз…

Прекрасная активная беременность, Дом Путешественника
То, насколько в…

Геморрой при беременности и причины его появления
Геморрой у бере…

Гепатит С во время беременности — последствия у новорожденных детей
Большинство буд…

Гестоз при беременности, лечение, последствия, симптомы, признаки, причины, профилактика
Гестоз при бере…

Титр антител при беременности: показатели нормы и что делать при высоких значениях
Важное про титр…

Подробно о 26 неделе беременности: что происходит, ощущения, шевеления, развитие плода, возможные ри…
26 неделя берем…